13 октября 2015
Так решил ВС РФ в Определении от 14.09.2015 по делу № А07-1736/2013. Из материалов дела следует, что на момент заключения мирового соглашения сторонами дела руководители обществ участников процесса не могли знать, что с руководителем общества-ответчика трудовой договор будет досрочно расторгнут, и в то же время новый руководитель не будет следовать достигнутым ранее устным договоренностям сторон.
Верховный суд согласился с позицией суда первой инстанции в том, что руководитель истца находился под влиянием существенного заблуждения на момент заключения мирового соглашения, которое даёт основания для пересмотра судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам. На этом основании ВС РФ отменил судебные акты апелляционного и кассационного судов и оставил в силе решение суда первой инстанции.
26 августа 2024
29 августа 2024 года будем рассматривать риски, связанные с неурегулированными отношениями, и обсуждение, как правильно управлять ситуациями, когда партнеры могут покинуть бизнес или передать свои доли наследникам. Эти вопросы часто остаются без внимания, но их обсуждение крайне важно для успешного функционирования бизнеса
20 августа 2024
История знает немало случаев, когда отцы без объяснения причин внезапно пропадали, игнорируя и вызовы в суд, и прохождение теста на отцовство. О том, как действовать в такой ситуации, в своей колонке рассказала руководитель семейной и общей практики юридической консалтинговой группы «Ком-Юнити», Анна Емельянова.
20 августа 2024
Ксения Болотова, юрист юридической консалтинговой группы «Ком-Юнити», отметила, что Верховный суд обоснованно направил дело на новое рассмотрение, так как судебные акты нижестоящих судов были приняты с грубыми нарушениями норм материального права и не учитывали все обстоятельства дела.